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公司新闻 / Company news
宛建汉飞2018年度培训学习系列活动之《最佳执行力》
ADDTIME:2018-05-01  CLICK:722

越来越多的企业开始重视企业员工培训,甚至有的企业为此不惜重金来做此事。

企业人才队伍建设一般有两种:一种是靠引进,另一种就是靠自己培养。所以我司不断地进行员工培训,以培训良好的行为规范,使员工能够自觉地按惯例工作,从而形成积极向上、融洽无间的工作氛围,增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。

我司2018年度培训学习系列之《员工最佳执行力》于421日和428日分两次完成。


每次培训之前,会有个上次课程回顾环节,既加深了大家学习的印象,又能够形成互动分享,利于大家共同进步。

李强老师,2007年中国十大杰出讲师、清华大学——中旭商学院高级讲师、北京企业管理学院执行院长、清华大学国际化管理总裁高级研修班客座教授、中国国际华商联合会秘书长、《中国工商》杂志社副主编。《员工最佳执行力》是李强老师通过自己早年在职场上的亲身经历来揭示成功者的为人处事之道,告诉大家如何行动抓住成长和发展的机会。成功不是偶然,挣钱需要一个能养家糊口的“技”,但挣更多的钱则需要专注练成自身的“长”。身为员工,如何让自己拥有达成目标的卓越执行力。最佳执行力一定是基于个人内在的深刻反省和强烈的内在动机。李强老师把执行力内化为感恩意识、积极正面的心态和自我成长的需求,从而让人释放出最佳执行力!

在本次课程第三讲《活着不只为自己,感恩父母》环节,大家在静静聆听的过程中,有感而发,竟至于不少人潸然泪下。


此次培训共8讲,不管是《培养好德行,活出职场精彩》、《承担责任,回报企业和社会》、《职业成就事业,协助企业走向成功》,还是《学习改变命运》、《机会只留给有准备的人》、《增加收入多赚钱的秘诀》,每个人都聚精会神地听讲,不时在笔记上记录着对自己有用的东西;听到精彩之处,大家不禁发出会心的微笑。




通过本期培训学习,既让大家能学到更多的知识和技能,又提高了工作效率;既让大家形成了共同的价值观、增强凝聚力,提升了大家的能力水准,达到人与“事”相匹配。
  学习型组织是现代企业管理理论与实践的创新,在未来的日子里,我司行政人事中心除了有效开展各类培训外,将贯彻执行“以人为本”提高员工素质的培训思路,建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制,通过不断学习和创新来完善自我、提高自我,为企业为社会培养更多有用的人才。





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